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杭州余杭刑事律师
2025-05-12
单位不允许上班可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应依法处理离职，不予办理可向劳动行政部门申诉，否则可能影响员工权益及后续就业。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，不成则向劳动行政部门调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班可这样处理：1. 与单位沟通，了解原因并表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决不满，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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