收到裁决书后十五天内到法院起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以提起诉讼呀.

1.离婚冷静期结束后三十天内，双方要一起到婚姻登记处申请领离婚证。若都没申请，就当撤回离婚申请，之后想离得重新申请。 2.冷静期结束三十天内一起申请的，登记机关会核查是否自愿离婚，以及子女、财产、债务等协商情况.

只是和别人有了孩子，不一定就算重婚。重婚说的是已经有配偶的人又和别人结婚，这包括两种情况，一种是法律上的重婚，就是去婚姻登记机关再登记结婚；另一种是事实上的重婚，就是没去登记，但对外以夫妻名义一起生活。.

1.夫妻共同实施民事法律行为或对同一债务负有共同责任时，债权人或权益受损方通常可将夫妻列为共同被告。像夫妻共同借款用于家庭经营，出借人能一同起诉二人还款；夫妻共同侵权致他人损害，受害人也能共同起诉索赔。 2.

（一）若选择协议离婚，要明确冷静期规则。在收到《离婚登记申请受理回执单》起三十日内，需慎重考虑是否真要离婚，若反悔可持相关证件材料撤回申请。 （二）冷静期届满后的三十日内，双方要记得共同到婚姻登记机关申请.

一般来说，注销精神残疾证且有病情稳定无明显症状证明，是有更换驾照的可能的。可准备好相关证明材料去申请，若审核通过就能更换。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

进一步想问的问题可能是：学校拒绝退档是否合法？从法律角度看，录取后的退档问题通常受学校招生简章、教育部规定及合同约定等多方面约束。若简章或合同未明确退档规定，学校有权基于管理需要拒绝退档。 ✫✫✫✫✫有法.

关于男方没条件买房离婚时判决情况。首先明确房产归属判定依据，若房产是夫妻婚后用共同财产购置，即便男方没条件买房，通常会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决房产归属，可能会判给一方同时给予另一方相.

结论： 遇到欠钱不还，可依次通过协商、发催款函、申请支付令、提起诉讼等方法要回欠款。 法律解析： 在债务纠纷中，协商是最温和的解决方式，友好沟通能维护双方关系，明确还款要求、时间和方式，达成一致后欠款人履行.

具体操作： 在法律角度下，针对不同情况，查询农村低保发放部门的具体操作如下： 1. 若身处重庆市内，可直接前往所在区县或乡镇的民政部门咨询低保发放情况，携带个人身份证明以便核实身份。 2. 若不便前往，可通过重庆市.

1.劳动者遭遇工厂不发工资，可多途径维权保障自身权益。工厂按时支付工资是法定责任，劳动者应积极主动维权。 2.解决措施和建议如下： -先尝试与工厂协商，向其说明按时支付工资的法定义务，并要求限期支付，此为最直接的.

1.合同无效不用担违约责任。违约责任基于有效合同，以违反约定义务为前提。而无效合同自始无法律约束力，如同没签过，也就不存在违约。 2.但合同无效并非无责。按法律，合同无效后，取得的财产要返还；无法返还或没必要返.

你好，可以具体联系一下吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 精神.

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有。依据相关法律，职务侵占数额达三万元以上就应立案追诉，构成刑事犯罪。这里三万元以上含三万元。若数额在三万元以上不满二十万元，.

个人合伙退伙时财产分割，得依照《民法典》等相关规定来处理。先看合伙协议有没有约定，要是有约定那就按约定来。要是协议没约定，就按下面这些原则：退伙的时候，合伙财产在付完因终止产生的费用，还有还清合伙债务后.

法律分析： （1）在院子里偷狗的刑罚判定关键在于狗的价值。当狗的价值达到当地规定的数额较大标准时，以盗窃罪论处。对于盗窃罪，依据不同的数额范围量刑不同。数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并.

物业有无责任得看其有无尽到安全保障义务。若物业按约定巡逻、监控正常，可能无责；反之则有责任。可先协商，协商不成收集证据去法院起诉，让物业担责赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离婚协议里的补偿违约金标准没有统一固定的数额。违约金数额一般是由双方商量确定的。通常会综合考量违约行为给对方造成的损失、双方经济状况以及协议履行情况等因素。要是一方因违约给对方造成财产损失，像未按时支付.

查失信被执行人，登录官网查。操作：1.进最高人民法院官网；2.点执行信息公开；3.选综合查询；4.填信息，选法院；5.输验证码查询。有异议及时联系法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

（一）若有单位提供专项培训费用进行专业技术培训且约定服务期，劳动者想辞职需考虑剩余服务期，若违反服务期约定则要按约定支付不超培训费用的违约金，可与单位协商赔偿事宜，尽量降低损失。 （二）若签订了竞业限制条.