下班路上受伤了属于工伤吗

下班路上受伤是否属于工伤，需视具体情况而定。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，要明确是在下班的合理路线上。合理路线通常包括职工日常工作地与居住地之间的合理路径，以及职工为上下班而进行的合理活动所经过的路线等。
其次，必须是受到事故伤害。这里的事故应符合一定条件，如交通事故等。
再者，关键在于本人是否承担主要责任。若职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么一般不能认定为工伤；只有当职工承担非主要责任时，才有可能被认定为工伤。
例如，职工正常下班途中，被一辆闯红灯的机动车撞倒受伤，且经交警认定，职工对此次事故不承担主要责任，这种情况下就很可能被认定为工伤。但如果职工是因自身突发疾病等非事故原因在下班路上受伤，通常不属于工伤范畴。
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关于下班路上受伤了属于工伤吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
下班路上受伤是否属于工伤，需要根据具体情况判断：
1. 认定情形：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工正常下班走在人行道，被闯红灯的机动车撞伤，且职工不负主要责任，这种情况就属于工伤。
若在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤，也可认定为工伤。比如，职工下班后从单位回自己租的房子，途中受伤符合条件也能算工伤。
2. 排除情形：
如果是职工本人主要责任导致的事故受伤，如职工闯红灯被车撞，本人负主要责任，那就不属于工伤。
上下班途中从事与工作无关的活动而发生事故受伤的，一般不属于工伤。比如下班后去逛街途中受伤。
要确定是否为工伤，首先要查看事故责任认定书，确定职工是否负主要责任。然后，要判断路线是否合理，时间是否在正常上下班范畴内。若符合工伤认定情形，职工或其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供相关材料，以便顺利获得工伤认定。
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下班路上受伤是否属于工伤，需视具体情况而定。
一般来说，如果是在合理路线、合理时间内，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
例如，员工正常下班，走在经常通行的路线上，被闯红灯的机动车撞倒受伤，且交警认定机动车负主要责任，这种情况就属于工伤。
但如果是员工自身因个人原因摔倒受伤，如自行滑倒等，或者在上下班途中从事与工作无关的活动而受伤，通常不属于工伤。
总之，关键在于是否符合上述规定的条件，满足则可认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇；不满足则不属于工伤范畴。
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下班路上受伤是否属于工伤不能一概而论。
如果是在正常下班途中，按照合理的路线、正常的时间回家，遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况下属于工伤。比如小李每天下班后都会乘坐固定的公交车回家，在一次乘车过程中，公交车与一辆小轿车发生碰撞，小李因此受伤，且经交警认定，小轿车负主要责任，那么小李此次下班路上的受伤就属于工伤。
但要是在下班途中从事与工作无关的事情，导致受伤，一般不属于工伤。例如小王下班后没有直接回家，而是去朋友家聚会，在前往朋友家途中受伤，这种就很难认定为工伤。
另外，如果是因为劳动者自身的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致下班路上受伤，同样不属于工伤。所以，下班路上受伤是否为工伤，要综合多方面因素来判定，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。