假如本人老家在中山中山西区，请指点一下单位按1%缴纳住房公积金是否违规？

具体操作：
1. 与单位协商：明确表达诉求，要求单位按中山市规定的住房公积金缴存比例进行补缴和调整。
2. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如工资条、公积金缴纳记录等，向管理中心提交书面投诉，配合其调查处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、公积金缴纳证明等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。在仲裁或诉讼过程中，应积极参与调解，争取达成和解协议。
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处理方式：
法律角度：面对单位违规缴纳住房公积金的情况，员工可以采取以下常见处理方式：一是与单位协商解决，要求单位按规定比例缴纳；二是向住房公积金管理中心投诉举报，由管理中心进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：首选与单位协商，若协商无果，再考虑向管理中心投诉或提起仲裁、诉讼。投诉举报较为便捷，劳动仲裁和诉讼则更具法律效力。
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单位按1%缴纳住房公积金可能违规，需根据具体情况判断。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，缴存比例一般不低于5%，具体比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。因此，如果中山市规定的缴存比例高于1%，则单位按1%缴纳属于违规行为。
提醒：若单位长期低比例缴纳或完全不缴纳住房公积金，可能损害员工权益，应及时咨询专业人士并采取相应措施。