在赌场拿工资的人要判多少年徒刑

结论：
在赌场拿工资的人可能构成开设赌场罪共犯，量刑要综合其在犯罪中的作用、参与程度等因素判定。
法律解析：
依据刑法，开设赌场的会受到相应刑罚，而在赌场拿工资的人员存在构成开设赌场罪共犯的可能。对于量刑，若只是普通工作人员，仅提供一般性劳务，作用小、参与程度低，会被认定为从犯，可能被判处拘役、管制或者短期有期徒刑并适用缓刑。若参与赌场管理、组织等重要事务，作用较大，则可能按主犯量刑标准适当量刑。由此可见，在赌场工作即便只是拿工资，也可能触犯法律。若遇到涉及赌场相关法律问题，或者对自身行为是否构成犯罪存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询。
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1.在赌场拿工资的人可能构成开设赌场罪共犯，其量刑要综合多因素判定。若为普通工作人员，仅提供一般性劳务，作用小、参与程度低，会被认定为从犯，处罚相对较轻，可能是拘役、管制或短期有期徒刑并适用缓刑。若参与赌场管理、组织等重要事务，作用大，则可能按主犯量刑标准适当量刑。
2.解决措施和建议：相关部门应加强对赌场的打击力度，通过不定期巡查、情报收集等方式及时发现并取缔赌场。对于在赌场工作的人员，要加强法律宣传教育，使其了解参与赌场工作的法律后果。同时，司法机关在量刑时应严格依据法律规定和具体情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）在赌场拿工资的人，存在构成开设赌场罪共犯的可能性。刑法对开设赌场罪有明确量刑标准，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（2）对于此类人员的量刑，要综合多方面因素判断。普通工作人员仅提供一般性劳务，作用小、参与程度低的，通常会被认定为从犯，量刑上会比照主犯从轻、减轻处罚甚至免除处罚，可能是拘役、管制或者短期有期徒刑并适用缓刑。
（3）而参与赌场管理、组织等重要事务，在犯罪中作用较大的人员，可能会按照主犯的量刑标准适当量刑。

提醒：在赌场工作即便只是拿工资也有法律风险，无论作用大小都可能涉嫌犯罪。若涉及相关情况，建议及时咨询专业法律人士分析。
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（一）在赌场拿工资的人员，若想争取较轻处罚，普通工作人员应积极配合司法机关调查，如实供述自己的工作内容和所知情况，表明自身仅提供一般性劳务，作用较小。
（二）若参与程度低且有立功表现，如举报赌场其他违法犯罪行为，可能会获得从轻处罚。
（三）若参与赌场重要事务人员，应主动投案自首，积极退赃退赔，以此争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.在赌场领工资者，可能成为开设赌场罪共犯。按规定，开赌场的判五年以下有期、拘役或管制，还要罚金；情节严重判五年以上十年以下有期，也有罚金。

2.这类人员量刑，要看其在犯罪里的作用和参与度。普通员工提供一般劳务，作用小、参与低，可能是从犯，会从轻、减轻甚至免罚，可能判拘役、管制或短期有期并缓刑。

3.若参与赌场管理、组织等要事，作用大，会按主犯量刑标准适当量刑。