农民工工地受伤如何确认劳动关系

（一）收集证据确认劳动关系
收集能证明劳动关系的各类证据，直接证据如劳动合同；间接证据有工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证、服务证等证明身份的证件、考勤记录，也可参考其他劳动者的证言。

（二）申请仲裁与诉讼
若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明和相关证据。仲裁委受理审理后作出裁决，对结果不服可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系等劳动争议，适用本法。
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农民工工地受伤，确认劳动关系可按以下操作：
一是收集证据。劳动合同是直接证明；没有合同，工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件、考勤记录也能证明，其他劳动者的证言也可参考。
二是若协商不成，可申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明和相关证据，仲裁委将依法审理并裁决。
三是若对仲裁结果不满，可向法院起诉。合法确认劳动关系，能保障工伤赔偿权益。
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结论：
农民工工地受伤后可收集证据确认劳动关系，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还能诉讼，以此保障工伤赔偿等权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，农民工在工地受伤后，确认劳动关系至关重要。劳动合同是直接证明劳动关系的关键，若没有，工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等也能证明，其他劳动者的证言同样可作参考。若协商确认劳动关系失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据，仲裁委依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。这样做能确保农民工后续可获得应有的工伤赔偿等权益。若大家在确认劳动关系或工伤赔偿等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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农民工工地受伤后确认劳动关系，可先收集证据，协商不成则通过仲裁、诉讼等途径解决，以此保障工伤赔偿等权益。
1.收集证据确认劳动关系：劳动合同是证明劳动关系的直接凭证；没有劳动合同的情况下，工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、能证明身份的工作证与服务证、考勤记录都有证明效力，其他劳动者证言也可作为参考。
2.仲裁解决：若协商无法确认劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、身份证明和相关证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
3.诉讼解决：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）证据收集是确认劳动关系的关键一步。劳动合同是直接有效的证明材料，若没有，工资支付相关凭证、社保缴纳记录、能证明身份的证件以及考勤记录等，都可从不同方面证实劳动关系的存在，其他劳动者的证言也有一定参考价值。
（2）当协商无法确认劳动关系时，农民工可申请劳动仲裁。申请时需准备仲裁申请书、身份证明和相关证据，仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。
（3）若对仲裁结果不满意，农民工还能向法院提起诉讼。通过这些合法途径确认劳动关系，能为后续的工伤赔偿等权益保障奠定基础。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和完整性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人员分析。